Chauffeur Journalier at Save the Children

Role

JOB TITLE : CHAUFFEUR JOURNALIER

DEPARTEMENT : Coordination / Logistique

ORGANISATION : Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Abidjan, Daloa, Man, Bouaké,

OBJET : Avis de recrutement

TYPE DE CONTRAT : Journalier

GRADE : N/A

REMUNERATION :

La rémunération journalière est de 7 000 F CFA

SAUVEGARDE : Niveau 3

Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Sélectionner et mobiliser un vivier de chauffeurs journaliers qualifiés, capables de conduire les véhicules de l’organisation en toute sécurité, d’assurer leur entretien et de contribuer activement aux objectifs programmatiques, y compris en situations d’urgence humanitaire.

Dans cette perspective, et afin de mieux accompagner les sollicitations émanant du bureau coordination et des sous-bureaux à travers le pays, une initiative est engagée visant à constituer un vivier structuré de chauffeurs professionnels et sûrs et disponibles mobilisables de manière rapide en fonction des besoins.

Objectifs

a) Objectif principal

Constituer un répertoire opérationnel de chauffeurs journaliers en vue de garantir une mobilisation rapide, efficiente et conforme aux exigences organisationnelles, afin de répondre de manière optimale aux besoins ponctuels en main-d'œuvre exprimés par le bureau de coordination et les sous-bureaux de Save the Children Côte d’Ivoire.

b) Objectifs détaillés

• Identifier et présélectionner des chauffeurs journaliers disponibles et aptes à intervenir sur les différents sites et projets de Save the Children Côte d’Ivoire.
• Mettre en place un vivier de chauffeurs journaliers fiables et mobilisables à court et moyen terme selon les besoins opérationnels spécifiques de chaque bureau ou projet.
• Améliorer la réactivité logistique en réduisant les délais de recrutement ponctuel grâce à une base de données actualisée de ressources humaines disponibles.
• Garantir la conformité des recrutements temporaires avec les procédures internes et les standards de Save the Children.
• Renforcer la coordination entre le bureau de Coordination et les sous-bureaux et les projets pour une gestion harmonisée et anticipative des besoins en main-d'œuvre journalière.

Résultats attendus des Chauffeurs journaliers

• Être disponible pour la conduite et appui aux activités logistiques, conformément aux besoins des projets et bureaux de Save the Children Côte d’Ivoire.
• Répondre rapidement aux sollicitations afin de réduire les délais de mobilisation pour les opérations.
• Exécuter les tâches en respectant les procédures internes, les normes de transparence et de conformité.
• Collaborer efficacement avec les équipes et entités concernées pour assurer une coordination fluide et proactive.
• Contribuer à la réalisation des objectifs opérationnels en garantissant une intervention ponctuelle et de qualité.

Critères d’éligibilité des candidats

Pour être éligibles, les candidats devront impérativement remplir les conditions suivantes :

• Être basé dans la localité de son choix (à préciser dans la lettre de motivation)
• Avoir un niveau d’étude secondaire
• Savoir lire et écrire correctement
• Avoir un Permis de conduire BCDE en cours de validité
• Avoir de bonnes connaissances de base en mécanique
• Avoir une connaissance des outils informatiques de base (Word, Excel et internet).
• Capable d’utiliser des outils digitaux
• Avoir 3 ans d’expérience en tant que chauffeur professionnel
• Une expérience en ONG est un atout.

Réception et traitement des candidatures
Les candidatures seront reçues selon les modalités définies dans l’appel.

Constitution du vivier :
Les candidats présélectionnés seront enregistrés dans une base de données centralisée, comportant les informations administratives, les disponibilités et la ville souhaitée.

Ce vivier constituera la référence pour toute sollicitation future de journaliers par les entités.

Mobilisation et suivi :
En fonction des besoins exprimés par les projets ou bureaux, les journaliers du vivier seront mobilisés ponctuellement. Leur ponctualité et leur aptitude seront suivies afin d’assurer un service de qualité.

5. Durée

La période d’engagement des journaliers ne saurait excéder une durée continue de trois (3) mois, conformément aux dispositions internes et au cadre réglementaire en vigueur

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.

Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV, en y mentionnant la ville souhaitée pour ce poste via le lien ci-dessus.

Candidature Externe : View the external job posting

Date de clôture : 31/05/2026

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0

LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc

About The Company