Senior Procurement Officer at Save the Children

Overview

Objet du Rôle

L’Officier Senior Procurement est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités d’approvisionnement, en garantissant efficacité, conformité et qualité de service pour appuyer les programmes humanitaires.

Role

Objet du Rôle

L’Officier Senior Procurement est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités d’approvisionnement, en garantissant efficacité, conformité et qualité de service pour appuyer les programmes humanitaires.

Qualifications et Expériences

• Diplôme de Licence/Master (nouveau système) en chaine d’approvisionnement, sciences économiques et de gestion, Logistique ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine,
• Bonne expérience au sein d’ONG dans les systèmes, processus et la gestion des achats, notamment dans des programmes pays complexes et de grande envergure.
• Expérience en réponse d’urgence et dans des environnements humanitaires.
• Expérience significative dans les opérations d’approvisionnement (procurement).
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et plans d’approvisionnement et de sourcing, ainsi que dans la gestion de contrats et accords complexes appuyant des programmes multisectoriels.
• Expérience avérée dans les fonctions procurement, incluant la gestion et la supervision de personnel supply chain junior, ainsi que la formation et le renforcement des capacités.
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes et à formuler des recommandations claires et pertinentes.
• Expérience dans l’appui et le conseil aux équipes à tous les niveaux sur les aspects procurement, y compris la planification de la demande, la planification des achats, la structuration des équipes et la budgétisation.
• Capacité à établir rapidement des relations de travail efficaces avec un large éventail d’interlocuteurs, en interne comme en externe.
• Excellentes compétences en planification, gestion et coordination, avec la capacité de gérer une charge de travail importante, composée de tâches complexes et variées.

• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) en anglais, avec expérience dans la gestion d’équipes multiculturelles

Durée du Contrat

3 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.