Chauffeurs à Kinshasa BDD at Save the Children

Overview

Objet du Rôle

Dans l’optique de la mise à jour d’une base de données, SCI procède au recrutement des chauffeurs journaliers en vue d’appuyer ses activités au sein du pays à Kinshasa.
Sous la supervision du Fleet Officer / Log Officer, le chauffeur est tenu de couvrir les besoins d’accompagnement des équipes dans toutes les zones d’intervention de SCI, effectuer les courses, et maintenir en bon état le véhicule mis à sa disposition.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Role

Objet du Rôle

Dans l’optique de la mise à jour d’une base de données, SCI procède au recrutement des chauffeurs journaliers en vue d’appuyer ses activités au sein du pays à Kinshasa.

Sous la supervision du Fleet Officer / Log Officer, le chauffeur est tenu de couvrir les besoins d’accompagnement des équipes dans toutes les zones d’intervention de SCI, effectuer les courses, et maintenir en bon état le véhicule mis à sa disposition.

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Qualifications et Expériences

• Avoir un diplôme ou une attestation d’apprentissage de la conduite automobile
• Diplôme ou une attestation d’apprentissage en mécanique auto et autres engins serait un atout
• Solide expérience dans la conduite de véhicule en ville, en milieu rural voir dans la brousse (terrains difficiles).
• Solide expérience dans l’entretien, maintenance et réparation des véhicules
• Connaissance de la ville et différents axes de la Province
• Excellente connaissance de code de la route
• Connaissance et maitrise de la mécanique
• Avoir des réflexes de sécurité
• Au moins quatre ans d’expérience professionnelle dans la conduite des véhicules
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• La connaissance de l’utilisation des outils informatiques serait un atout
• La connaissance de la conduite de la Moto serait un atout
• Savoir calculer et avoir des connaissances d’utilisation des outils de communication (radio VHF et HF)
• Ponctualité, serviabilité et courtoisie

Durée du Contrat

10 jours

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.