MEAL Officer at Save the Children

Overview

Objet du Rôle

Le/la Chargé.e MEAL est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d’un système complet de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour le projet RAWJI. Il/elle garantit la qualité des données, la mesure des progrès, la documentation des résultats, la redevabilité envers les communautés et l’intégration des apprentissages dans la prise de décision. Ce rôle est essentiel pour assurer la transparence, l’efficacité et l’impact des interventions du projet dans les domaines de l’éducation, de la construction scolaire, du genre, de la protection et de la santé sexuelle et reproductive (SRH).
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Role

Objet du Rôle

Le/la Chargé.e MEAL est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi d’un système complet de Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL) pour le projet RAWJI. Il/elle garantit la qualité des données, la mesure des progrès, la documentation des résultats, la redevabilité envers les communautés et l’intégration des apprentissages dans la prise de décision. Ce rôle est essentiel pour assurer la transparence, l’efficacité et l’impact des interventions du projet dans les domaines de l’éducation, de la construction scolaire, du genre, de la protection et de la santé sexuelle et reproductive (SRH).

En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du rôle pourrait être sollicité pour travailler en dehors du profil habituel du rôle et pourrait en conséquence, devoir varier ses heures de travail.

Qualifications et Expériences

• Licence en Statistiques, Sciences sociales, Développement, MEAL ou domaine connexe.
• Formation complémentaire en gestion de données, analyse statistique ou suivi-évaluation souhaitée.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle MEAL, idéalement dans les secteurs de l’éducation, de la protection ou du genre.
• Expérience avérée dans la gestion de bases de données, la collecte numérique et l’analyse statistique.
• Expérience dans la mise en place de mécanismes de redevabilité communautaire.
• Expérience de travail avec des partenaires locaux et des autorités éducatives
• Maîtrise des outils numériques : Kobo, ODK, Excel avancé, PowerBI (atout).
• Excellentes compétences en analyse qualitative et quantitative.
• Capacité à produire des rapports clairs, structurés et orientés vers l’action.
• Connaissance des standards MEAL de Save the Children (atout).
• Rigueur, sens du détail et intégrité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et en formation.

• Sensibilité au genre, à la protection et aux dynamiques communautaires

Durée du Contrat

9 mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.